lunes, 24 de septiembre de 2018

6 maneras de mejorar el ambiente laboral de su empresa


Tener personal motivado genera buen ambiente laboral que puede impactar directamente en la productividad de todo el personal y por ende en las utilidades financieras de su empresa, conozca 6 formas de mejorar el ambiente laboral de su empresa en la siguiente nota.

Los estados de desánimo por parte de los empleados de su empresa es común, pero no algo permanente y que definitivamente puede cambiar con un poco más de esfuerzo y dedicación. Son varios aspectos los que pueden afectar a sus colaboradores: bajas remuneraciones, falta de oportunidades de crecimiento o la poca oportunidad de capacitación pueden ser los principales, sobre todo si no contó con servicios de selección de personal que hicieron un filtro especializado de lo que realmente necesitaba en su empresa.

En Alfa Ingenieros nos tomamos muy en serio cómo es el ambiente laboral de su empresa, para que la armonía junto con una selección especializada de su equipo, usted pueda llegar al éxito.

Los empleados lo ayudan a formar su compañía

Sin sus colaboradores no se puede poner en pie una empresa, por ese motivo es tan importante que especialistas realicen por usted la selección de talento humano; pero una vez ese equipo este formado, debe garantizarles que está dispuesto a hacer lo que esté en sus manos por ayudarlos a crecer.
 
Su oficina debe ser una extensión de lo que es su marca, así les dará un mayor sentido y claridad a sus empleados, pero para crear un ambiente laboral agradable se debe incentivar la armonía entre los empleados ofreciendo actividades extra laborales que mejorarán el clima profesional y los ayudará a ser más productivos.

Al ser una empresa de reclutamiento IT sabemos lo complicado que puede ser encontrar un perfil ideal y técnico, no se dé el lujo de perderlo ¡Nosotros lo ayudamos!.

Contribuye con el ambiente de donde trabajas

Si usted es el Gerente de la empresa, lo ayudaremos a conservar a sus empleados;  pero si es el empleado, puede hacer la sugerencia para que sea mucho más ameno el día a día laboral:

  • El buen humor todo lo puede: sabemos que no todos los días se puede tener un humor perfecto, pero procurar estar de buen humor contagiará a los demás, no deje que los problemas personales afecten a su equipo de trabajo y salude con una sonrisa.
  • Demuestra pasión y compromiso: cuando demuestre que está comprometido con su trabajo y la misión de la empresa, podrá ser un ejemplo para llevar a cabo el excelente trabajo en equipo. Esos factores puede encontrarlos con los  servicios de selección de personal que lo ayuden a filtrar el compromiso de una persona.
  • Felicita a quien lo merece: elogiar un trabajo bien realizado motivará al empleado; si corresponde y es bien merecido, hacer felicitaciones a quien lo merece hará sentir mucho mejor a los colaboradores.
  • La buena voluntad al trabajar: es común tener compañeros o empleados que evitan ciertas tareas, si es el caso y tiene los conocimientos y tiempo, asuma y demuestre que es capaz de realizar labores de sus compañeros, notará como se acercarán de manera más frecuente.
  • Cuídese de las inseguridades: la mayoría de los empleados demuestra inseguridad en ciertas labores que realizan o se intimidan por las capacidades de otros compañeros; demuestre confianza y controle sus inseguridades, establezca conversaciones con cualquier persona de la empresa sin importar el cargo o jerarquía.
  • Aprenda a escuchar: sea las necesidades de sus empleados o ayuda por parte de sus compañeros, saber escuchar lo que le solicitan es un factor de importancia para demostrar que tiene importancia ya que todos merecen atención.


Haga caso a nuestros consejos y cuente con nuestros servicios de selección de personal para conformar un equipo en el que todos se encuentren en un ambiente laboral saludable y armónico. Recuerde que las pequeñas decisiones traerán muy buenos y grandes resultados.

¿Qué espera para ponerse en contacto con Alfa Ingenieros? Haga ahora mismo el cambio en su empresa.

Articulo tomado de Alfa Ingenieros

miércoles, 12 de septiembre de 2018

Reparta de la mejor manera la carga laboral de su empresa


La nómina de su empresa requiere de especialistas que calculen los salarios, retenciones de impuestos y demás obligaciones laborales con rigor para no tener problemas en la declaración de impuestos o problemas por no pago correcto a sus colaboradores. Reparta de la mejor manera la carga laboral de su empresa tercerizando la realización de la nómina, conozca más beneficios en la siguiente nota.

No se trata de la mayoría, son todas las empresas las que deben cumplir con una serie de tareas administrativas que aunque pertenezca a su negocio, no tienen nada que ver con la función principal de la empresa. Se preguntará sobre la importancia de esta labor y la respuesta es que sin el área administrativa, una compañía podría darse por acabada, motivo por el que debe ser llevada por los mejores profesionales.

Son dos actividades las que representan mayor carga laboral en esta área de la empresa, nos referimos a la elaboración de la nómina y la administración de personal, por esa razón la contratación de una empresa de outsourcing de nómina en Colombia sería la solución ideal para encaminar a este equipo de trabajo a sus verdaderas funciones.

Así podrá disminuir la carga laboral administrativa de su compañía

¡Contrate un servicio de outsourcing de nómina! Una empresa especializada en el tema como Alfa Ingenieros dedicará tiempo exclusivo en tareas que probablemente en la actualidad no esté llevando bien a cabo, principalmente por el tiempo que amerita realizar estas actividades.

Nos dedicaremos exclusivamente en el cálculo de los salarios de sus colaboradores, la retención de impuestos y demás obligaciones laborales como son los aguinaldos, vacaciones, finiquitos, etc. Un servicio de outsourcing de nómina en Colombia como este lo que busca es aligerar la carga administrativa de su empresa, enfocándolo a un personal que si tenga los conocimientos claros y no en un área que debe dedicar tiempo en otras funciones.

Un tercero definitivamente puede gestionar su nómina

La administración de nómina en Colombia aún no es muy común en la mayoría de las empresas, pero lo que si es cierto que está siendo tomada en cuenta cada vez más por los grandes beneficios que podría obtener al confiar en una compañía profesional como Alfa Ingenieros.

Generalmente este tipo de labores es llevada a cabo por el área de recursos humanos, el cual no cuenta con la responsabilidad ni el conocimiento especializado para trabajar con una actividad administrativa tan importante.

Sin embargo, si usted se siente identificado porque su empresa está fallando en esta área en específico, no tiene por qué preocuparse más porque el payroll en Colombia es una realidad, deje que una empresa ajena a la suya se encargue de mantener en orden: el seguimiento de las órdenes fiscales, cálculo, pago de los salarios de sus empleados, declaración de impuestos y retención, prestaciones laborales y muchas otras labores.

También nos podemos encargar de la administración de personal

El éxito de una empresa no se alcanza solo, podemos prestar nuestra ayuda para que cada área de mantiene en pie su compañía cumpla con sus labores principales. Deje en nuestras manos la subcontratación de personal, nos encargaremos de formar sus equipos de trabajo con las personas más capacitadas y que cumplan con las responsabilidades asignadas según su perfil, estudios y experiencia en el cargo que se requiera.

Con un buen reclutamiento de personal y un aliado que se encargue del outsourcing de nómina de su empresa en Colombia cumplirá sus objetivos y planes para que su negocio crezca cada vez más.

¡No lo piense más y póngase en contacto con Alfa Ingenieros ahora mismo!

Articulo tomado de Alfa Ingenieros

Así es como se debe liquidar una nómina

La liquidación de nómina es una actividad que las empresas realizan generalmente cada quincena o mes a cada uno de los colaboradores de la o...