Tenga claro estos aspectos antes de tercerizar su nómina

La tercerización de la nómina permite que enfoque sus actividades principales en alcanzar los objetivos que se han planteado, conozca en la siguiente nota cómo saber cuándo necesita un servicio de outsourcing de nómina.

El mundo de los negocios se mueve cada vez más con rapidez, lo que ha permitido no solo al empresario, sino también a las empresas que están comenzando a optar por la tercerización de nómina en Colombia para así otorgar o ceder una operación muy importante, pero no la esencia de su propio negocio.

En caso de que desee optar por la tercerización de nómina en Colombia, Alfa Ingenieros lo guiará a que sepa cómo hacer de su experiencia de la manera correcta.

¿Sabe cómo se maneja el outsourcing en el mundo?

Se han realizado estudios sobre el servicio de outsourcing de nómina a nivel mundial, apenas el 42% de empresas en Latinoamérica han realizado la inversión de buscar la tercerización de nómina, Estados Unidos con un 80% y Asia con el 85%, siendo Europa el ganador con un 90% de empresas que confía en el outsourcing de nómina.

La tendencia de delegar la administración de nómina aumenta cada vez más, ¿La razón? Todo es debido a que las empresas tienen la necesidad de ser cada vez más eficientes en su servicio o producción y la tercerización de nómina en Colombia puede ser la respuesta a lo que tanto necesitaba para crecer.

Esto es lo que debe saber para tener claro cuándo tercerizar nuestro servicio

Antes de que usted y su empresa comience a optar por la administración de nómina en Colombia, seguramente consideró realizar un análisis para saber si realmente es algo que su empresa necesita realizar. Entonces, cuando vaya a realizar dicho análisis, tome en cuenta estos aspectos:

• Determine junto a su equipo cuáles son las actividades principales de su empresa: Cuando usted tiene muy claro cuál es la principal función de su compañía y marca la diferencia con el resto de sus competidores, tendrá un valor agregado en su desempeño. Las actividades principales que se realicen en su empresa, nunca deben tercerizarse, sino ser realizadas dentro de la compañía; sin embargo, hay procesos como el outsourcing de nómina, que no afectará la manera en la que su negocio sea afectado. 
• Analice el costo de la actividad que desea tercerizar: Para que sepa muy bien cual es el costo que tiene una actividad dentro de su empresa, debe apoyarse de un costeo basado en actividades y no con una contabilidad tradicional. Este sistema asignará los costos a una producción, pero basado en los recursos que son consumidos. 
• Hacer o comprar ¿Qué es mejor?: Cuando sepa cuál será el costo interno, compárelo con el costo que debe pagar para que una empresa realice el outsourcing de nómina Colombia. La seguridad y el tiempo en las operaciones será un valor indirecto que su empresa y usted ganará.
• Investigue la empresa a la que confiará el servicio: Es importante realizar un análisis adecuado de la empresa que asumirá el papel de administración de su nómina, el intercambio de información y saber si cuenta con un software de nómina será importante para usted.

Realizar un análisis corporativo es realmente importante a la hora de considerar realizar una tercerización de nómina en Colombia, que también le servirá para escoger de manera correcta la empresa que será su proveedor de este servicio. Los años de experiencia que Alfa Ingenieros le ofrece para su pequeña, mediana o empresa, le traerá recompensas.

Contactarnos será su mejor decisión para un crecimiento a nivel productivo ¡Piénselo!.

Articulo tomado de Alfa Ingenieros

Realice el procesamiento de nómina ideal para su empresa

A la hora de organizar la estructura de la empresa, podemos observar que existen costos que pueden reducirse mediante la tercerización de un servicio como la nómina de su organización, es por esto que  Alfa Ingenieros le muestra las características de este servicio en la siguiente nota.

Luego de dar inicio a su propio negocio o empresa, puede notar como el proceso de nómina es uno de los más importantes dentro de esta; todo este nivel de importancia aumenta debido a que por algún pequeño retraso o error en la nómina de sus empleados, podrá generarle problemas no solo con ellos, sino con las autoridades fiscales.

En Alfa Ingenieros queremos evitarle ese disgusto y que se incluya en la tendencia de contar con el servicio de outsourcing de nómina en Colombia.

Elija a un responsable con confianza

No cualquier empresa puede ser la encargada de realizar la nómina tercerizada de su empresa, defina una empresa responsable para encargarse de este proceso, y deje en el pasado que el área de Recursos Humanos sea la asignada para tan importante y dedicado trabajo. Alfa Ingenieros cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector y queremos convertirnos en su partner estratégico.

Trabajando con multinacionales en el procesamiento de nómina, nos hemos convertido en uno de los pioneros en la industria, creando dinamismo y buenas prácticas durante nuestros procesos.

El asesoramiento en las áreas contables es primordial

Una de las razones por las que el outsourcing de nómina en Colombia se ha convertido en una tendencia en las empresas, es que podemos establecer por usted estrategias fiscales y legales para así evitar problemas comunes como: cálculos incorrectos, auditorías o revisiones por parte de las entidades correspondientes.

Algunos de los conceptos que podemos manejar desde el momento que contrate el servicio de outsourcing de nómina son: salario base, comisiones sobre venta, bonos de productividad o por puntualidad, seguro de retiro, reparto de utilidades y demás.

Comience a realizar una buena administración de nómina de su empresa

Desde hoy podrá hacer un cambio positivo en su empresa, porque de forma sencilla y rápida con el outsourcing de nómina en Colombia usted podrá:

•         Administrar de manera correcta los sueldos asimilados a salarios de sus colaboradores.

•         Podrá realizar configuraciones del período de pago de la nómina de su empresa como lo requiera.

•         Se realizarán las transferencias del pago de sus empleados en el momento correcto.

•         Nuestro software avanzado se encargará de realizar los cálculos por deducciones de prestaciones o prestamos en efectivo a sus empleados.

Estás a un clic de ofrecerle el mejor cambio a su empresa ¿Qué espera?.

Sea parte de las empresas que confían en la administración de nómina en Colombia, Alfa Ingenieros se encargará de ayudarlo en nuestros servicios profesionales especializados en el outsourcing de nómina, trabajamos con los más altos estándares de calidad cumpliendo con todos los requerimientos legales.

Tomado de  Alfa Ingenieros

Esto es lo que hace un equipo de headhunters por usted

La selección de personal es una tarea muy importante, pero igualmente tediosa e incluso infructuosa, pero con una agencia de headhunter logrará tener el personal indicado para el cargo deseado, conozca todo sobre este sistema de selección de personal en esta nota.

Probablemente esté cansado de que siempre le toque revisar por mucho tiempo hojas de vida para hacer una selección de un cargo que probablemente no conozca a la perfección; la búsqueda de candidatos no es fácil y por eso lo primero que debe sugerir es la contratación de una empresa especializada como Alfa Ingenieros.

Nos especializamos en el reclutamiento IT, ayudándolo a que su empresa cuente con un personal altamente capacitado gracias a nuestros nuevos sistemas que han evolucionado a través del tiempo, brindándole a nuestros expertos nuevas herramientas para calificar correctamente.

¿Qué nos ayuda a tener una selección correcta de sus candidatos?

Las empresas de reclutamiento de personal cuentan con diferentes técnicas para realizar un filtro adecuado según las especificaciones que la empresa manejará. El día de hoy hemos hecho una selección de aquellos pasos que funcionarán perfectamente para encontrar al candidato indicado:

1) Identificar claramente el puesto antes de publicarlo: Recaudar todas las características del profesional es prioridad en la búsqueda de candidatos. Para entender la naturaleza del futuro empleado se debe tener en cuenta:

• Parámetros del puesto: Cada puesto tiene ciertas exigencias para cumplir, investigar sobre los conocimientos que debe tener el futuro empleado es fundamental, al igual que la experiencia y las competencias necesarias.

• Limitaciones de la empresa: Conocer los valores de la empresa para mantenerlos y que se vean reflejados en el nuevo empleado.

• Características del empleado: Según lo que la empresa necesita, se crea un perfil para el candidato, donde serán sus campos de estudio, certificaciones o experiencia que determinen si es apto o no.

2) Las herramientas de selección de personal: Una empresa de selección especializada sabe utilizar las herramientas indicadas para hacer correctos filtros entre todas las hojas de vida recibidas. Los procesos de reclutamiento también pueden ser automatizados, en el que nuestro personal puede hacer un trabajo especializado.

3) Divulgar información en las plataformas correctas: Lo digital es lo nuevo, son muchas las plataformas en las que los headhunter en Colombia aún publican sus ofertas; pero la realidad es que las redes sociales se han convertido en la plataforma más utilizada para la búsqueda de candidatos, LinkedIn es un ejemplo.

4) Entreviste de la mejor manera: Un equipo de trabajo no ideal para el trabajo, invierte muchas horas laborales en entrevistar a los candidatos. Deja que tu equipo se dedique a las labores correspondientes y que Alfa Ingenieros realice las preguntas adecuadas para que cuando usted tenga el primer acercamiento, sea con el candidato indicado.

Valide la decisión a través de un canal de comunicación correcto, algo que podrá lograr definitivamente gracias a la búsqueda de candidatos con el equipo correcto. Es momento de que sus futuros empleados sean 100 por ciento capaces de ejecutar las labores luego de pasar un filtro de selección adecuado.

Evolucione en su empresa y crezca como empleador ¡No espere más para contactarnos!

Artículo tomado de Alfa Ingenieros

Por qué elegir una agencia de selección de talento humano profesional

Con el servicio headhunter podrá seleccionar al mejor personal para su empresa, evitando así la temible rotación de personal, entérese como se realiza la selección de talento humano en esta nota.

¿Necesita un ejecutivo de alto nivel, con experiencia y que cumpla con todas las expectativas de su empresa? Encontrarlo no ha sido una tarea fácil para usted, se ha dado cuenta que es una ardua tarea y que requiere de mucho tiempo; por ese motivo le facilitamos nuestro servicio de selección de talento humano, garantizando que obtendrá la mejor lista de candidatos para el cargo que necesite.

Pero realmente, ese tan solo es uno de los tantos beneficios de contratar un servicio especializado de headhunter en Colombia, porque podrá encontrar muchos más que lo deslumbrarán por completo. El día de hoy podrá descubrirlo, siga leyendo esta nota.

Las ventajas de optar por el servicio de headhunting

Trabajar de la mano con un equipo de selección de talento humano de confianza como el de Alfa Ingenieros le dará un giro a su empresa de 180 grados, porque seremos el aliado estratégico que no sabía que debía tener. Algunos de los beneficios que podrá encontrar en nuestros servicios serán:

1. Se podrá realizar el proceso en completa confidencialidad: Al buscar un personal estratégico para su empresa, es normal que desee manejarlo con confidencialidad; realizar este proceso de manera interna, podrá generar fugas que pueden afectarlo, sobre todo si no desea que la información llegue a otras empresas.
2. Optimizará por completo el tiempo de contratación: Si no cuenta con el tiempo o el personal ideal para realizar una búsqueda de candidato crítica, la selección especializada de Alfa Ingenieros asegurará que dedicará el tiempo completo para encontrar el candidato que necesite.
3. Las herramientas de selección serán más precisas: En caso de que usted esté en la necesidad de algún cargo directivo, gerencial o similares, la búsqueda de candidatos debe ser mucho más especializada y de herramientas psicométricas exactas. Además, no esperamos que los candidatos lleguen a nosotros, nos encargamos de ir por ellos de manera pro-activa.
4. Reducirás costos considerablemente: Al dejar este trabajo a empresas deselección de talento humano podrá ahorrar en tiempos de búsquedas, inversiones en fuentes de reclutamiento y la gran temida rotación de personal. Si contrata a la persona que no es la adecuada, definitivamente tendrá un gran impacto económico.
5. Contamos con redes de contactos: Esto lo que quiere decir, es que al ser headhunter, contamos con una amplia cartera de candidatos especializados en una gran variedad de rubros empresariales. De esta manera, podremos localizar al candidato ideal para su empresa, gracias al abanico de opciones que tenemos dentro de nuestros registros.

Alfa Ingenieros es una de las empresas de reclutamiento de personal en Bogotá con mejor reputación, por eso le garantizamos que estas 5 ventajas serán cumplidas de principio a fin para que su empresa refleje todos esos beneficios.

Contacte a nuestros especialistas e inicie el proceso de cambio, porque con un personal idóneo y completamente calificado, estamos seguros de que su empresa estará destinada al éxito ¡Lo esperamos!

Artículo tomado de Alfa Ingenieros